Worin unterscheiden sich männliche und weibliche Karrieren im Vertrieb?

  • Jutta Wergen Universität Dortmund, Hochschuldidaktisches Zentrum
Schlagworte: Beruf, Geld, Macht, Geschlecht, Gender

Abstract

Die empirische Untersuchung von Karrierewegen im Vertrieb zeigt auf, dass sich Unterschiede herausbilden, auch wenn Männer und Frauen Gleiches tun. Frauen im von Männern dominierten Organisationssegment „Vertrieb“ legen weniger Wert auf eine Karriere im Sinne einer hierarchisch hohen Position, sondern streben einen besseren Verdienst an.
Veröffentlicht
2005-07-05
Rubrik
Offener Teil