Familienfreundliche Betriebe nehmen auf Vaterschaft Rücksicht!

Martin R. Textor

Abstract


Das Handbuch VäterArbeit zeigt auf, wie wichtig es ist, das Thema „Vatersein“ in Unternehmen und Organisationen zu diskutieren und betriebliche Maßnahmen zur Unterstützung einer kindgerechten Ausübung von Vaterschaft zu initiieren und umzusetzen. Die Politik muss dafür die entsprechenden gesetzlichen Rahmenbedingungen schaffen. Väter sollten ihre Rollen hinterfragen und die schon gegebenen Spielräume hinsichtlich einer verbesserten Vereinbarkeit von Familie und Beruf nutzen.

Schlagworte


Arbeit; Familie; Kinder; Männerforschung; Geschlecht; Gender

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DOI: http://dx.doi.org/10.14766/289



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